Over ons
In de huidige geglobaliseerde omgeving zien we de opkomst van een nieuwe klasse van e-leaders, namelijk leiders die strategisch leiderschap, zakelijke en ICT-savviteit aan de dag leggen.
Technologische vooruitgang heeft de barrières voor communicatie overwonnen en het wordt steeds gebruikelijker voor bedrijfsleiders om flexibel in verschillende tijdzones te werken om de meest effectieve handhaving van de bedrijfsactiviteiten te garanderen.
In virtuele teams is er een grotere behoefte aan autonomie en dus een grotere behoefte aan communicatie, vertrouwen en samenwerking tussen een teamleider en de teamleden.
DOEL
Het doel van het EU Leaders-project is om het concurrentievermogen en de productiviteit van bedrijven en organisaties te bevorderen, door de ontwikkeling van strategische e-leiderschapsvaardigheden die nodig zijn voor ondernemers/werkgevers/leiders/managers (evenals VET-trainers, opvoeders en mentoren) om hun teams effectief en efficiënt binnen virtuele werkomgevingen.
DOELSTELLINGEN
maak een e-leiderschapsmodel…
door strategische e-leiderschapsvaardigheden, competenties en benaderingen in kaart te brengen die organisaties communiceren binnen virtuele werkomgevingen
identificeer veelvoorkomende …
behoeften aan hightech leiderschapsvaardigheden binnen virtuele werkomgevingen, zowel op persoonlijk als op strategisch/organisatorisch niveau
identificeer effectieve …
webgebaseerde tools en benaderingen voor het succesvol beheren van virtuele werkomgevingen en teams
ontwikkelen en beoordelen…
De strategische e-leiderschapsvaardigheden van e-leiders door middel van webgebaseerde onderwijs- en leerbenaderingen
maak een certificering …
kader dat zowel het e-leiderscurriculum als het beoordelingsproces voor vaardigheden zal definiëren