Sobre nós
No actual ambiente globalizado, observamos o aparecimento de uma nova classe de líderes electrónicos, nomeadamente líderes que exibem liderança estratégica, conhecimento dos negócios e das TIC.
Os avanços tecnológicos têm ultrapassado as barreiras à comunicação e torna-se cada vez mais comum que os líderes empresariais trabalhem de forma flexível através dos fusos horários para assegurar a manutenção mais eficaz das operações comerciais.
Nas equipas virtuais, há uma maior exigência de autonomia e, portanto, uma maior necessidade de comunicação, confiança e cooperação entre um chefe de equipa e os membros da equipa.
OBJECTIVO
O objectivo do projecto EU Leaders é fomentar a competitividade e produtividade das empresas e organizações, através do desenvolvimento de competências estratégicas de e-leadership necessárias para empresários / empregadores / líderes / gestores (bem como formadores, educadores e mentores de EFP) para gerir as suas equipas de forma eficaz e eficiente dentro de ambientes de trabalho virtuais.
OBJECTIVOS
criar um modelo de e-leadership…
através do mapeamento de capacidades, competências e abordagens estratégicas de e-leadership as organizações comunicam dentro de ambientes de trabalho virtuais
identificar necessidades comuns…
de liderança de alta tecnologia em ambientes de trabalho virtuais, tanto a nível pessoal como a nível estratégico/organizacional
identificar ferramentas eficazes…
e abordagens baseadas na web na gestão de ambientes e equipas de trabalho virtuais com sucesso
desenvolver e avaliar…
as competências estratégicas dos e-leaders através de abordagens de ensino e aprendizagem baseadas na web
criar um quadro…
de certificação que definirá tanto o currículo dos e-leaders como o processo de avaliação de competências