Sobre nós

No actual ambiente globalizado, observamos o aparecimento de uma nova classe de líderes electrónicos, nomeadamente líderes que exibem liderança estratégica, conhecimento dos negócios e das TIC.

Os avanços tecnológicos têm ultrapassado as barreiras à comunicação e torna-se cada vez mais comum que os líderes empresariais trabalhem de forma flexível através dos fusos horários para assegurar a manutenção mais eficaz das operações comerciais.

Nas equipas virtuais, há uma maior exigência de autonomia e, portanto, uma maior necessidade de comunicação, confiança e cooperação entre um chefe de equipa e os membros da equipa.

OBJECTIVO

O objectivo do projecto EU Leaders é fomentar a competitividade e produtividade das empresas e organizações, através do desenvolvimento de competências estratégicas de e-leadership necessárias para empresários / empregadores / líderes / gestores (bem como formadores, educadores e mentores de EFP) para gerir as suas equipas de forma eficaz e eficiente dentro de ambientes de trabalho virtuais.

OBJECTIVOS

criar um modelo de e-leadership…

através do mapeamento de capacidades, competências e abordagens estratégicas de e-leadership as organizações comunicam dentro de ambientes de trabalho virtuais

identificar necessidades comuns…

de liderança de alta tecnologia em ambientes de trabalho virtuais, tanto a nível pessoal como a nível estratégico/organizacional

identificar ferramentas eficazes…

e abordagens baseadas na web na gestão de ambientes e equipas de trabalho virtuais com sucesso

desenvolver e avaliar…

as competências estratégicas dos e-leaders através de abordagens de ensino e aprendizagem baseadas na web

criar um quadro…

de certificação que definirá tanto o currículo dos e-leaders como o processo de avaliação de competências

MATERIAL

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